ตัวอย่างที่ 1: พนักงานรายเดือน OT วันธรรมดา
เงินเดือน 15,000 บาท ทำงาน 8 ชม./วัน OT 3 ชม. (1.5 เท่า) → 15,000 ÷ 30 ÷ 8 × 1.5 × 3 = 281.25 บาท
ฟรี · ไม่ต้องสมัครสมาชิก
เครื่องคำนวณโอที (OT) ตามกฎหมายแรงงานไทย ปี 2569
คำนวณค่าล่วงเวลาฟรี ใช้งานง่าย ครบทุกประเภท ทั้งวันธรรมดา วันหยุด และวันนักขัตฤกษ์
วิธีใช้เครื่องคำนวณโอที (3 ขั้นตอน)
- 1เลือกประเภทพนักงานเลือกว่าเป็นพนักงานรายเดือนหรือรายวัน
- 2กรอกข้อมูลกรอกเงินเดือน/ค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน ประเภทวัน และจำนวนชั่วโมง OT
- 3กดคำนวณระบบจะแสดงค่า OT พร้อมสูตรและรายละเอียด
สูตรคำนวณโอที ตามกฎหมายแรงงานไทย
พนักงานรายเดือน
ค่าจ้างต่อชั่วโมง = เงินเดือน ÷ 30 ÷ ชั่วโมงทำงานต่อวัน
ค่า OT = ค่าจ้างต่อชั่วโมง × อัตรา × ชั่วโมง OT
ค่า OT = ค่าจ้างต่อชั่วโมง × อัตรา × ชั่วโมง OT
- • วันธรรมดา (เกินเวลา): 1.5 เท่า
- • วันหยุด (ในเวลา): 1 เท่า
- • วันหยุด (เกินเวลา): 3 เท่า
พนักงานรายวัน
ค่าจ้างต่อชั่วโมง = ค่าจ้างต่อวัน ÷ ชั่วโมงทำงานต่อวัน
ค่า OT = ค่าจ้างต่อชั่วโมง × อัตรา × ชั่วโมง OT
ค่า OT = ค่าจ้างต่อชั่วโมง × อัตรา × ชั่วโมง OT
- • วันธรรมดา (เกินเวลา): 1.5 เท่า
- • วันหยุด (ในเวลา): 2 เท่า
- • วันหยุด (เกินเวลา): 3 เท่า
อัตราค่าล่วงเวลา 4 ประเภทตามกฎหมาย
1.5x
วันทำงานปกติ (เกินเวลา)
ทำงานล่วงเวลาในวันทำงานปกติ ได้รับค่าจ้าง 1.5 เท่าของค่าจ้างต่อชั่วโมง
1x
วันหยุด – พนักงานรายเดือน (ในเวลา)
พนักงานรายเดือนทำงานในวันหยุดช่วงเวลาทำงานปกติ ได้รับ 1 เท่าเพิ่ม (เพราะเงินเดือนรวมแล้ว)
2x
วันหยุด – พนักงานรายวัน (ในเวลา)
พนักงานรายวันทำงานในวันหยุดช่วงเวลาทำงานปกติ ได้รับ 2 เท่าของค่าจ้างต่อชั่วโมง
3x
วันหยุด (เกินเวลา)
ทำงานล่วงเวลาในวันหยุด ได้รับ 3 เท่าของค่าจ้างต่อชั่วโมง ทั้งรายเดือนและรายวัน
ตัวอย่างการคำนวณ OT 5 สถานการณ์
ตัวอย่างที่ 2: พนักงานรายเดือน OT วันหยุด (เกินเวลา)
เงินเดือน 20,000 บาท ทำงาน 8 ชม./วัน OT 4 ชม. (3 เท่า) → 20,000 ÷ 30 ÷ 8 × 3 × 4 = 1,000 บาท
ตัวอย่างที่ 3: พนักงานรายวัน OT วันธรรมดา
ค่าจ้าง 400 บาท ทำงาน 8 ชม./วัน OT 2 ชม. (1.5 เท่า) → 400 ÷ 8 × 1.5 × 2 = 150 บาท
ตัวอย่างที่ 4: พนักงานรายวัน วันหยุดเต็มวัน
ค่าจ้าง 500 บาท ทำงาน 8 ชม./วัน 8 ชม. (2 เท่า) → 500 ÷ 8 × 2 × 8 = 1,000 บาท
ตัวอย่างที่ 5: พนักงานรายวัน OT วันหยุดนักขัตฤกษ์ (เกินเวลา)
ค่าจ้าง 500 บาท ทำงาน 8 ชม./วัน OT 4 ชม. (3 เท่า) → 500 ÷ 8 × 3 × 4 = 750 บาท
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
OT (Overtime) หรือค่าล่วงเวลา คือเงินที่นายจ้างจ่ายให้ลูกจ้างเมื่อทำงานเกินเวลาทำงานปกติ ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541